組織人事處

組織人事處工(gōng)作(zuò)職責

01.負責制定和完善學(xué)校各項人事管理(lǐ)規章制度，并監督執行；

02.做好學(xué)校紀檢監察日常工(gōng)作(zuò)，妥善處理(lǐ)群衆來信來訪；

03.配合上級部門做好校級領導班子建設的各項工(gōng)作(zuò)，配合上級部門做好校級領導班子的換屆以及校級幹部推薦、考察、年度考核等工(gōng)作(zuò)；

04.負責全校的幹部工(gōng)作(zuò)，完善選人用(yòng)人制度機制，負責校内機構設置調整、幹部職數配備和中(zhōng)層幹部的選任、教育、培養、考核等工(gōng)作(zuò)；

05.管理(lǐ)校内機構設置、定崗定編和用(yòng)人計劃；做好招、競聘工(gōng)作(zuò)；做好退役軍人安(ān)置接收工(gōng)作(zuò)；做好新(xīn)進教職工(gōng)崗前培訓、試用(yòng)期轉正工(gōng)作(zuò)；辦(bàn)理(lǐ)教職工(gōng)人事調配、錄用(yòng)、轉正定級、退休、調出、辭職等手續；

06.辦(bàn)理(lǐ)專業技(jì )術、工(gōng)勤技(jì )能(néng)等人員職務(wù)考核、評聘、崗位晉級等工(gōng)作(zuò)；

07.負責勞動紀律、日常考勤、年度考核、獎懲、協議、聘用(yòng)合同的管理(lǐ)，人員工(gōng)資、福利、獎勵性績效工(gōng)資方案修訂和分(fēn)配等工(gōng)作(zuò)；

08.負責師資隊伍建設規劃、方案和報告的制定，教師資格認定與注冊、師德(dé)師風建設與考核等工(gōng)作(zuò)；

09.負責優秀教師、優秀班主任、省級和校級學(xué)科(kē)帶頭人及後備人選、骨幹教師、專業帶頭人、面試考官、競賽評委、雙師型教師等項目的遴選、推薦、報批、管理(lǐ)和考核等工(gōng)作(zuò)；

10.負責組織制定教職工(gōng)培訓制度和規劃，管理(lǐ)教職工(gōng)各類培訓，管理(lǐ)教職工(gōng)在職讀碩讀博等工(gōng)作(zuò)；

11.負責人事、工(gōng)資福利、機構編制、紀檢監察等各類網上系統報批、維護和各類報表統計等工(gōng)作(zuò)；

12.負責醫(yī)療、養老金、社會保險、住房公(gōng)積金管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，辦(bàn)理(lǐ)撫恤、遺屬困難補助和因公(gōng)緻傷等事宜；

13.負責全校人事檔案管理(lǐ)和聘用(yòng)合同簽訂等工(gōng)作(zuò)；

14.負責制定本部門學(xué)期、年度工(gōng)作(zuò)思路、發展規劃和工(gōng)作(zuò)計劃、總結及部門預算；

15.負責做好本部門内部日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)、職工(gōng)思想政治教育、意識形态管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)；

16.負責做好本部門疫情防控、消防、安(ān)全、資産(chǎn)管理(lǐ)、業務(wù)資料管理(lǐ)、整理(lǐ)、歸檔上交等工(gōng)作(zuò)；

17.負責做好與學(xué)校各部門協調、支持、配合工(gōng)作(zuò)；

18.負責領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)，妥善處置臨時、突發性工(gōng)作(zuò)。

辦(bàn)公(gōng)電(diàn)話：0557-3651377